ディーセント・マネジメント研究: 労働統合・共生経営の方法 (龍谷大学社会科学研究所叢書 第 105巻) 晃洋書房 重本 直利

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タイトル：ディーセント・マネジメント研究: 労働統合・共生経営の方法 (龍谷大学社会科学研究所叢書 第 105巻) 晃洋書房 重本 直利


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内容（「BOOK」データベースより） 支配・排除から統合・共生へ、マネジメントのパラダイム転換。働きがいのある人間らしい労働(ディーセント・ワーク)の課題は、すぐれてマネジメントの課題である。本書では、具体的な労働統合・共生経営のあり方を論じ、市民のマネジメントとしてのディーセント・マネジメントを提唱する。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 重本/直利 1949年兵庫県生まれ。1981年立命館大学大学院経営学研究科博士課程単位取得。現在、龍谷大学経営学部教授、龍谷大学社会科学研究所付属労働統合・共生経営研究センター長。専攻、社会経営学・経営組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

商品コード：9784771026148
管理番号：02B-240402004075001-000

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